- Erkende opleiding op hbo-niveau, geaccrediteerd door de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
- Toegang tot het Register Specialistisch Casemanagement, titel ROW
Leer hoe je ervoor zorgt dat een werknemer in passend werk gelukkig wordt en blijft
Werk is belangrijk! Als inkomstenbron, als sociale omgeving, als status, als zingeving. Als het eigen werk niet meer lukt of lastig wordt, is het belangrijk om te gaan zoeken naar ander werk. Oftewel: er moet een tweedespoortraject worden opgestart. Dan speelt werkvermogen een belangrijke rol. Werkvermogen wordt bepaald door de balans tussen individuele kenmerken (vitaliteit, vaardigheden, drijfveren en energie) en de eisen die door het werk worden gesteld. Het werkvermogen van iedere medewerker is verschillend. Dit wordt niet alleen veroorzaakt doordat mensen verschillen in kennis en vaardigheden en gezondheid, maar ook door emotionele en sociale aspecten, normen en waarden, de thuissituatie, invloed van familie en vrienden etc.
Als een werknemer langdurig uitvalt voor zijn of haar werk, moet worden gezocht naar nieuwe mogelijkheden, die bij de werknemer passen. Dat is een wettelijke verplichting. Maar ook een groot belang voor een werknemer en de werkgever. Hoe zorg je ervoor dat een medewerker weer gelukkig wordt met zijn werk? Dat leer je in de opleiding Re-integratiecoach Regie Op Werkvermogen.
Tijdens de opleiding komen onderwerpen aan de orde als:
- Wat betekent het op de langere termijn financieel voor een werknemer als hij niet meewerkt aan re-integratie?
- Welk einddoel hebben werkgever en werknemer? Dit is essentieel om het speelveld te kunnen duiden en beweging te krijgen in een dossier.
- Welke omstandigheden kunnen invloed hebben op het spoor 2-traject?
- Hoe formuleer je een realistisch re-integratiedoel?
- Hoe realiseer je een goede band tussen de werknemer en jezelf als begeleider?
- Hoe realiseer je commitment en eigenaarschap van de werknemer, zonder de relatie te schaden?
- Hoe controleer je dat het traject op koers blijf en hoe grijp je in als dat niet het geval is?
- Welke communicatieve vaardigheden zijn nodig om een traject te laten slagen?
- Hoe zorg je voor rapportages die aan de gestelde eisen voldoen?
Voor wie
Deze opleiding is bedoeld voor mensen die trajecten begeleiden waarin werknemers niet meer in hun eigen werk kunnen terugkeren: HR-professionals, re-integratiecoaches, jobcoaches, arbeidsdeskundigen en casemanagers met vooral spoor 2-activiteiten.
Re-integratiecoach Regie op Werkvermogen is een opleiding op hbo-niveau en geaccrediteerd door de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). De opleiding heeft een doorlooptijd van 4 maanden en wordt afgesloten met een assessment, waarbij zowel het inzicht in het wettelijk kader als de vaardigheden om het traject te sturen worden getoetst. Bij een voldoende resultaat ontvang je een certificaat van de HAN.
Ook mogelijk zonder assessment
Je kunt er ook voor kiezen de opleiding te volgen zonder assessment. Ter afsluiting krijg je een bewijs van deelname van CS Opleidingen.
Titel ROW
Heb je de opleiding inclusief assessment met goed gevolg afgesloten, dan kun je je inschrijven bij het
Register Specialistisch Casemanagement: je hebt dan het recht om de titel ROW te voeren.
PE-punten
Geregistreerden van het Register Specialistisch Casemanagement ontvangen voor deze opleiding 25 PE-punten.
