Snel inzicht in
werkmogelijkheden

Alles draait in ons vakgebied om een snelle re-integratie van de zieke medewerker. Toch laten we hierbij nog veel kansen liggen. Dat komt doordat vrij laat wordt onderzocht welk werk de zieke medewerker nog zou kunnen doen. Veelal gebeurt dit pas bij het onderzoek door de arbeidsdeskundige of bij het tweedespooronderzoek. Dat kan ook anders! Op het moment dat de bedrijfsarts in FML-termen aangeeft welke beperkingen er zijn, kun je met unieke software al inzicht krijgen in mogelijke geschikte functies voor de medewerker. Zowel intern als extern.

Onderzoek welke mogelijkheden de medewerker nog heeft

In dit Plus-Programma ga je zelf aan de slag om de medewerker zo vroeg mogelijk in het verzuimproces inzicht te geven in wat er voor hem of haar nog allemaal mogelijk is. Met slimme software van Jobport kunnen medewerkers inzicht krijgen in hun kwaliteiten, interesses en hun belastbaarheid. Hierdoor wordt snel duidelijk of en hoe een duurzame terugkeer in eigen werk mogelijk is. De grote winst is dat de werknemer al snel nieuw perspectief krijgt aangeboden en er geen kostbare tijd verloren gaat. De software is ook preventief in te zetten voor bijvoorbeeld medewerkers die een loopbaan APK willen. Bijvoorbeeld omdat ze beseffen dat het werk dat ze nu doen niet vol te houden is tot de AOW-gerechtigde leeftijd. Of omdat het werk meer energie kost dan oplevert. Op de lange termijn is dit niet vol te houden. Medewerkers krijgen inzicht welke functies het beste passen bij hun mogelijkheden, talenten en bekwaamheden.

Voor wie?

Dit Plus Programma is bedoeld voor casemanagers, arbeidsdeskundigen en Re-integratiebegeleiders. We gaan ervan uit dat je kennis hebt over de socialezekerheidswetgeving omtrent verzuim op het niveau van Regie op Verzuim.

PE-punten

Geregistreerden van het Register Specialistisch Casemanagement ontvangen voor dit Plus-Programma 8 PE-punten.