Het Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025 is op 15 juli 2024 in de Staatscourant geplaatst.Het gemiddelde premiepercentage voor de WGA stijgt van 0,77% in 2024 naar 0,83% in 2025. Het gemiddelde premiepercentage voor de Ziektewet stijgt van 0,45% in 2024 naar 0,50% in 2025.
Grens kleine en (middel)grote werkgevers
Het gemiddelde premieplichtige loon is voor de parameters van 2025 gesteld op € 39.600 (terugkijkend naar het jaar 2023). Dit maakt dat de grens tussen een kleine en middelgrote werkgever komt te liggen bij € 990.000. En de grens tussen een middelgrote en grote werkgever ligt bij 100 maal het premieplichte loon oftewel € 3.960.000.
- Kleine werkgevers (met een loonsom ≤ 25 maal het gemiddelde premieplichtig loon per werknemer) betalen een premie op sectorniveau. Zij krijgen dus geen individuele toerekening van de eigen schade. Kleine bedrijven zijn bedrijven die in 2023 een loonsom kleiner of gelijk hadden aan € 990.000,-.
- Middelgrote werkgevers (met een loonsom van > 25 en ≤100 maal het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer) betalen een gewogen gemiddelde van sectorpremie en individuele premie. Hoe groter het bedrijf, hoe groter de individuele toerekening. De grens middelgroot ligt voor 2025 tussen € 990.000,- tot en met € 3.960.000,- (kijkend naar de premieplichtige loonsom van 2023).
- Grote werkgevers (>100 maal het gemiddelde premieplichtige loon per werknemer) betalen een premie op individueel niveau. Grote bedrijven zijn bedrijven met premieplichtig loon
> € 3.960.000,-.
Parameters 2025 in vergelijking met 2024
Het gemiddeld premiepercentage is zowel voor de WGA als de Ziektewet gestegen.
|
|
WGA 2025 |
WGA |
|
ZW 2025 |
ZW 2024 |
|
Gemiddelde percentage |
0,83% |
0,77% |
|
0,50% |
0,45% |
|
Maximumpremie |
3,32% |
3,08% |
|
2,00% |
1,80% |
|
Minimumpremie |
0,20% |
0,19% |
|
0,12% |
0,11% |
|
Gemiddelde werkgeversrisicopercentage |
0,62% |
0,59% |
|
0,27% |
0,26% |
|
Correctiefactor |
1,01 |
0,98 |
|
1,32 |
1,30 |
Voor de Ziektewet geldt voor de werkgevers in sector 52 (uitzendbedrijven) een afwijkende maximumpremie van 5,65%
Premie berekenen
Sinds dit jaar zijn de grenzen tussen kleine, middelgrote en grote werkgevers voor de Werkhervattingskas (Whk) al per half juli bekend in plaats van per september. Werkgevers kunnen daardoor nu al zelf hun gedifferentieerde premie voor de WGA en ZW-flex voor 2025 berekenen met behulp van de Premiewijzer gedifferentieerde premie Whk van UWV.