Kruimelpad
-
1 jaar - 29 lesdagen
-
NVvA-erkend diploma
-
Post hbo, Hobéon geaccrediteerd
Na het succesvol afronden van de opleiding Arbeidsdeskundige kun je:
- de belasting van werk afwegen tegen de fysieke en psychische belastbaarheid van een cliënt;
- arbeidsmogelijkheden en passend werk onderzoeken en onderbouwd beoordelen;
- re-integratieprocessen begeleiden en mensen ondersteunen bij het vinden van nieuw perspectief op werk;
- voorzieningen, werkaanpassingen en technologische hulpmiddelen beoordelen en een kosten-batenanalyse maken;
- arbeidsdeskundige gesprekken voeren en verschillende belangen zorgvuldig afwegen;
- onafhankelijk en professioneel rapporteren en adviseren binnen verschillende arbeidsdeskundige werkvelden.
Je ontvangt het officiële, door de NVvA erkende diploma Arbeidsdeskundige. Met dit diploma kun je je inschrijven bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA).
Nog opleidingsbudget voor 2026? Schrijf je uiterlijk 31 december in en ontvang de factuur nog dit jaar.
Er is geen vaste route naar het beroep van arbeidsdeskundige. Deelnemers hebben uiteenlopende achtergronden. Belangrijker dan je opleiding of functietitel zijn de vaardigheden die je meebrengt. Ben je analytisch, denk je in oplossingen, kun je verschillende belangen zorgvuldig afwegen en voer je gemakkelijk gesprekken? Dan past het vak van arbeidsdeskundige bij jou. Ervaring met verzuim, re-integratie of sociale zekerheid is een voordeel, maar geen harde voorwaarde.
Om te starten met de opleiding Arbeidsdeskundige is een erkend hbo-diploma of een aantoonbaar EQF6 werk- en denkniveau gewenst. Voor deelname aan het examen is dit niveau vereist. Heb je nog geen bachelordiploma? Dan kun je tijdens de opleiding het EQF6 bewijs behalen.
De vooropleidingseis geldt ook wanneer je je na diplomering wilt inschrijven bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA).
De opleiding Arbeidsdeskundige is een praktijkgerichte post hbo opleiding waarin je stap voor stap wordt opgeleid tot arbeidsdeskundige. Het programma bestaat uit drie opeenvolgende thema’s.
Thema 1 – Fysieke belastbaarheid en arbeidsmogelijkheden
In het eerste thema verdiep je je in het beoordelen van arbeidsongeschiktheid en arbeidsmogelijkheden en de gevolgen daarvan voor het inkomen van de cliënt. Je leert de belasting van het werk af te wegen tegen de belastbaarheid van de cliënt en dit toe te passen in de praktijk. Daarbij ligt de nadruk op fysieke arbeidsongeschiktheid. Ook leer je voorzieningen inzetten, een onderbouwde kosten-batenanalyse maken en samenwerken met arbeidsdeskundigen en andere professionals binnen het vakgebied.
Onderwerpen binnen dit thema zijn:
- Professionele identiteit
- Het lichaam als systeem
- ICF (International Classification of Functioning, Disability and Health)
- Inzicht in fysieke belastbaarheid
- Functiebelasting en belastbaarheid
- Communicatie, regie en structuur
- Ergonomisch werken en hulpmiddelen
- Loonwaarde en passende arbeid
- Sociale zekerheid en arbeidsrecht
- Professioneel rapporteren
- Bedrijfskundige aspecten
Thema 2 – Psychische belastbaarheid en re-integratie
In dit thema staat psychische arbeidsongeschiktheid centraal. Je leert belastbaarheidsprofielen interpreteren, opbouwschema’s maken en belasting en belastbaarheid in de praktijk beoordelen. Je onderzoekt mogelijkheden voor ander passend werk en participatie op de arbeidsmarkt. Daarnaast is er aandacht voor rouw, weerstand en het verlies van werk, zodat je mensen kunt begeleiden naar een nieuw perspectief en een duurzame terugkeer naar werk.
Onderwerpen binnen dit thema zijn:
- Psychische arbeidsongeschiktheid
- Belastbaarheidsprofielen en opbouwschema’s
- Systeemleer en functie-taakanalyse
- Communicatie: omgaan met rouw en weerstand
- Jobcarving, werkaanpassingen en technologische voorzieningen
- Arbeidsmarktparticipatie
- Sociale zekerheid en jurisprudentie
- De gedragscode voor arbeidsdeskundigen
- Professioneel rapporteren
Thema 3 – Professionele oordeelsvorming en advisering
In het laatste thema verdiep je je verder in de professionele uitvoering van het vak. Je besteedt aandacht aan de bijzonderheden van het hybride stelsel van sociale zekerheid en aan de financiële afwegingen binnen het werk van een arbeidsdeskundige. Je oefent met het voeren van gesprekken, reflecteert op je professionele oordeelsvorming en werkt verder aan rapporteren en intervisie.
Onderwerpen binnen dit thema zijn:
- Het arbeidsdeskundig gesprek
- Reflecteren en professionele oordeelsvorming
- Rapporteren
- Intervisie
- Training centraal assessment
Leren in verschillende werkvelden
Uniek aan de opleiding is dat je werkt met casuïstiek uit vier verschillende werkvelden: letselschade, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, gemeenten en arbodienstverlening. Voor ieder werkveld is een lesdag opgenomen, zodat je het arbeidsdeskundige domein in de volle breedte leert kennen.
Startdata & leslocaties
Je kunt starten op verschillende momenten. Bekijk de data en locaties (zie button rechtsboven op deze pagina). Je ziet hier ook direct de lesdata staan van de opleiding van jouw keuze.
Studievorm
De opleiding wordt klassikaal op locatie gegeven. Voor opdrachten en aanvullend lesmateriaal maak je gebruik van de digitale leeromgeving.
Studieduur & studiebelasting
De opleiding duurt ongeveer één jaar en bestaat uit 29 lesdagen en 100 uur stage, exclusief het examen. Naast de lesdagen besteed je gemiddeld één tot anderhalve dag per week aan zelfstudie en praktijkopdrachten. De lesdagen duren doorgaans van 09.30 tot 16.30 uur en bestaan uit een ochtend- en middagprogramma.
Voor deze opleiding geldt een aanwezigheidsplicht van 100%. Mis je een les- of stagedag? Dan kijken we of je deze kunt inhalen. Hier kunnen aanvullende kosten aan verbonden zijn. Bij herhaalde afwezigheid ontvang je geen diploma, maar een bewijs van deelname.
Praktijkervaring en stage
Tijdens de opleiding doe je in totaal 100 uur praktijkervaring op. Een deel van de praktijkuren (15 uur) wordt door CS Opleidingen gefaciliteerd, waaronder georganiseerde meeloopmomenten met een ervaren arbeidsdeskundige. Voor de overige uren zoek je zelf een passende stageplaats, bijvoorbeeld bij een arbodienst, re-integratiebedrijf, letselschadeorganisatie, verzekeraar of het UWV. Voorwaarde is dat je in je stage bezig bent met het arbeidsdeskundig handelen. We adviseren om hier tijdig mee te beginnen en ondersteunen je zo nodig met tips.
Wil je afstuderen in een specifiek werkveld en examen hierin doen? Dan is de voorwaarde dat je 100 uur stage in dit werkveld loopt.
Betaling
Je betaalt de opleidingskosten standaard in één keer. Betaal je liever in termijnen? Dit regel je via ons secretariaat.
Na de opleiding leg je een centraal assessment af. Voor deelname is een erkend hbo diploma of een aangetoond EQF6 werk- en -denkniveau vereist. Na succesvolle afronding ontvang je het officiële, door de NVvA erkende diploma Arbeidsdeskundige en kun je je inschrijven bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA).
Het reguliere examen is bij de opleidingskosten inbegrepen. Voor een eventueel herexamen gelden aanvullende kosten.
Heb je advies nodig?
Wil je weten of deze opleiding aansluit bij jouw ervaring, functie en ambities? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee.
Neem contact opVeelgestelde vragen over de opleiding Arbeidsdeskundige
Als arbeidsdeskundige werk je op het snijvlak van mens, werk en inkomen. Je onderzoekt wat iemand ondanks ziekte of beperkingen nog kan en adviseert over passend werk en duurzame inzetbaarheid. Daarmee help je mensen bij hun terugkeer naar werk of bied je perspectief wanneer volledige terugkeer niet mogelijk is. Als arbeidsdeskundige kun je onder meer werken binnen de Wet verbetering poortwachter, de WIA, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen en letselschade.
De opleidingen bereiden je voor op verschillende rollen binnen verzuim en re-integratie. De opleiding Arbeidsdeskundige richt zich op onafhankelijk arbeidsdeskundig onderzoek. Je leert de belastbaarheid van een werknemer in relatie tot het werk beoordelen en vertaalt dit naar een onderbouwd advies. Regie op Verzuim is gericht op casemanagement binnen het verzuimproces. Je houdt regie gedurende de volledige duur van het verzuimtraject en leert dossiers begeleiden, wet- en regelgeving toepassen en het re-integratieproces coördineren.
De omvang van de opleiding verschilt aanzienlijk: de opleiding Arbeidsdeskundige telt 29 lesdagen, terwijl de opleiding Casemanager Regie op Verzuim uit 7 lesdagen bestaat. Het werk van een arbeidsdeskundige is complexer. Voor casemanagers is het eigen maken van het verzuimproces en de gesprekken voldoende. Als arbeidsdeskundige moet je ook zelfstandig een oordeel kunnen vormen. Dit stelt hogere eisen aan de opleiding.
Na succesvolle afronding van de opleiding en het centrale assessment kun je je met het diploma inschrijven bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA), het beroepsregister voor arbeidsdeskundigen in Nederland. Als geregistreerd arbeidsdeskundige werk je volgens de professionele gedragsregels van het vak. Aan het register zijn een klachten- en tuchtrechtregeling verbonden.
In deze opleiding komen de ruim 20 jaar ervaring van CS Opleidingen en het voormalige IVA Opleidingen samen. De docenten zijn ervaren professionals uit het werkveld en verbinden de theorie aan actuele casuïstiek. Je maakt bovendien kennis met arbeidsdeskundig werk binnen arbodienstverlening, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, letselschade en gemeenten. Zo ontwikkel je een brede, integrale blik op arbeid, gezondheid, verzuim en re-integratie.
Tijdens de opleiding doe je in totaal 100 uur praktijkervaring op. Een deel van de praktijkuren (15 uur) wordt door CS Opleidingen gefaciliteerd, waaronder georganiseerde meeloopmomenten met een ervaren arbeidsdeskundige. Voor de overige uren zoek je zelf een passende stageplaats, bijvoorbeeld bij een arbodienst, re-integratiebedrijf, letselschadeorganisatie, verzekeraar of het UWV. We adviseren om hier tijdig mee te beginnen en ondersteunen je zo nodig met tips.
Ontdek onze vakgebieden
Verzuim
Houd regie op het verzuimproces
Werk op het snijvlak van HR, gezondheid en wetgeving. Ontdek hoe je kunt starten, doorgroeien of je verder kunt specialiseren binnen het vakgebied verzuim.
Re-integratie
Begeleid mensen naar passend werk
Help mensen om hun mogelijkheden te benutten en terug te keren naar werk. Ontdek hoe je kunt uitgroeien tot een echte re-integratieprofessional.
Inzetbaarheid
Versterk mensen en organisaties
Leer hoe je bijdraagt aan vitale, gemotiveerde en duurzaam inzetbare medewerkers. Ontdek hoe je je verder kunt ontwikkelen op het gebied van inzetbaarheid.