Kruimelpad
-
9 lesdagen
-
ROI-diploma
-
Post hbo
Na het succesvol afronden van de opleiding Regie op Inzetbaarheid kun je:
- mensgericht casemanagement toepassen;
- factoren achter verzuim herkennen en bespreekbaar maken;
- effectieve time-out gesprekken voeren;
- effectieve navigatiegesprekken voeren;
- duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, amplitie en leiderschap (DIVAL) vertalen naar de situatie van de werknemer;
- re-integratiemogelijkheden en oplossingsrichtingen in beeld brengen;
- effectief samenwerken met de bedrijfsarts;
- gespreksuitkomsten vertalen naar een concrete vervolgaanpak.
Je ontvangt het ROI-diploma van CS Opleidingen en kunt je inschrijven bij het register Mensgericht Casemanagement van de RADI® Beroepsfederatie.
Deze opleiding is bedoeld voor verzuimprofessionals die hun aanpak willen aanvullen met mensgericht casemanagement. Je leert persoonlijke duurzame inzetbaarheid een centrale plaats te geven in de begeleiding van werknemers bij verzuim en arbeidsongeschiktheid.
De opleiding wordt aangeboden op post hbo niveau. Een achtergrond in verzuim, casemanagement of duurzame inzetbaarheid is een pré. Heb je al een (C)ROV- of RCMT-diploma? Dan kun je mogelijk gebruikmaken van een gedeeltelijke vrijstelling.
Twijfel je of jouw achtergrond en ervaring aansluiten? Neem dan contact op met onze opleidingsadviseur. We denken graag met je mee.
De opleiding Regie op Inzetbaarheid bestaat uit twee modules. Module 1 bestaat uit twee blokken en module 2 uit één blok. Tijdens de opleiding verdiep je je in de volgende thema’s:
Mensgericht casemanagement
Je leert verzuim benaderen vanuit de mens en niet alleen vanuit het proces.
Persoonlijke duurzame inzetbaarheid
Je leert de mogelijkheden en drijfveren van werknemers in kaart te brengen en te benutten.
Sociale wetgeving & arbeidsrecht
Je verdiept je in de wettelijke kaders rondom verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid.
Duurzame inzetbaarheid, vitaliteit & amplitie (DIVAL)
Je leert deze thema’s te vertalen van organisatieniveau naar de persoonlijke situatie van de werknemer.
Navigatiegesprekken
Je ontwikkelt vaardigheden om met verdiepende gesprekken de werkelijke oorzaken, wensen en mogelijkheden te achterhalen.
Communicatie & mediation
Je leert verschillende gesprekstechnieken inzetten om belangen, knelpunten en belemmeringen bespreekbaar te maken.
Samenwerken met de bedrijfsarts
Je leert de uitkomsten van navigatiegesprekken te vertalen naar een heldere routebeschrijving voor de bedrijfsarts.
Re-integratie & oplossingsrichtingen
Je leert persoonlijke re-integratiemogelijkheden herkennen en samen met de werknemer werken aan een passende oplossingskoers.
Startdata & leslocaties
Je kunt starten op verschillende momenten. Bekijk de data en locaties (zie button rechtsboven op deze pagina). Je ziet hier ook direct de lesdata staan van de opleiding van jouw keuze.
Studievorm
Deze opleiding wordt klassikaal, op locatie gegeven.
Studieduur & studiebelasting
De opleiding bestaat uit 9 lesdagen op locatie. De lesuren zijn verdeeld over twee modules: module 1 (totaal 42 uur) en module 2 (21 uur). Daarnaast besteed je ongeveer 32 uur aan voorbereiding en zelfstudie.
Tijdens de opleiding vertaal je de theorie naar de praktijk. Na module 1 stel je voor de bedrijfsarts een schriftelijke routebeschrijving op. In module 2 oefen je navigatiegesprekken met een trainingsacteur. Tijdens het praktijkexamen van deze module licht je jouw routebeschrijving toe en verdedig je de gemaakte keuzes.
PE-punten
Op deze opleiding zijn geen PE-punten van toepassing. Dit kan eventueel in overleg worden aangevraagd.
Betaling
Je betaalt de opleidingskosten standaard in één keer. Betaal je liever in termijnen dan kan je dit in overleg aanvragen? Dit kun je aangeven als je je inschrijft voor deze opleiding.
De opleiding wordt afgesloten met twee examens. Aan het einde van module 1 leg je een schriftelijk examen af van 75 minuten. Dit examen bestaat uit zowel meerkeuzevragen als open vragen. Hiermee toets je jouw theoretische kennis van de sociale wet- en regelgeving en DIVAL (duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, amplitie en leiderschap).
Module 2 sluit je af met een gecombineerd examen, waarin zowel jouw kennis als praktische vaardigheden centraal staan. Het examen wordt ongeveer twee weken na de laatste lesdag ingepland en bestaat uit een mondeling en een schriftelijk onderdeel. Tijdens het mondelinge gedeelte van ongeveer 30 minuten laat je zien hoe je een goed navigatiegesprek voert. Vervolgens werk je dit schriftelijk uit door een routebeschrijving van de PDI-mogelijkheden op te stellen, gericht aan de bedrijfsarts. Zo laat je zien dat je niet alleen de theorie beheerst, maar deze ook kunt vertalen naar een professionele en praktische aanpak in de dagelijkse praktijk.
Na afronding van de opleiding Regie op Inzetbaarheid ontvang je het ROI-diploma van CS Opleidingen en kun je je inschrijven bij het register Mensgericht Casemanagement van de RADI® Beroepsfederatie.
Het reguliere examen is bij de opleidingskosten inbegrepen. Voor een eventueel herexamen gelden aanvullende kosten.
Heb je advies nodig?
Wil je weten of deze opleiding aansluit bij jouw ervaring, functie en ambities? Onze opleidingsadviseur denkt graag met je mee.
Stel hier je vraagVeelgestelde vragen over de opleiding Regie op Inzetbaarheid
Een casemanager regie op verzuim is vooral opgeleid om het verzuimproces te begeleiden volgens het Poortwachterproces. De casemanager bewaakt de procesgang, termijnen en dossiervorming en past gespreksvaardigheden toe om het proces in goede banen te leiden.
Een casemanager persoonlijke duurzame inzetbaarheid legt de nadruk vooral op de mens achter het verzuim. Het persoonlijke verhaal van de werknemer vormt het uitgangspunt voor de begeleidingsroute, niet het proces. Je voert navigatiegesprekken die de onderliggende oorzaken van verzuim en de persoonlijke duurzame inzetbaarheid van de werknemer in beeld brengen.
ROI is geen traditionele procesgerichte casemanagementopleiding die vooral stuurt op de Wet verbetering poortwachter en dossiervorming. Je leert verzuim benaderen vanuit het perspectief van de werknemer: met bijvoorbeeld navigatiegesprekken breng je de onderliggende oorzaken van verzuim en de persoonlijke duurzame inzetbaarheid (PDI) in beeld. Daarbij werk je met de modellen Duurzame Inzetbaarheid, Vitaliteit, Amplitie en Leiderschap (DIVAL) en pas je gesprekstechnieken uit de mediationpraktijk toe, direct op casuïstiek uit je eigen werk. Je neemt de coachende en vooral luisterende rol in plaats van dat je met oplossingen komt.
DIVAL staat voor duurzame Inzetbaarheid, vitaliteit, amplitie en leiderschap. Het zijn de modellen die je in module 1 leert om preventieve, vaak organisatiebrede DIVAL-projecten te vertalen naar de individuele situatie van een werknemer. Onderwerpen die hierbij aan bod komen zijn onder andere werk-privébalans, stress en druk, betrokkenheid en bevlogenheid, leren en ontwikkelen, en gezondheid en vitaliteit. Je leert deze thema's herkennen, bespreekbaar maken met de werknemer en vertalen naar mogelijke inzichten voor de werkgever.
Dit zijn warme persoonlijke gesprekken waarin je leert om te focussen op de persoonlijke duurzame inzetbaarheid van de werknemer.
ROI is een post hbo opleiding. Na succesvolle afronding van beide modules ontvang je het diploma en kun je worden ingeschreven in het register Mensgericht Casemanagement van de RADI® Beroepsfederatie.
Ja dat klopt. Deze opleiding werd voorheen aangeboden door Avtale Beroepsopleidingen. Avtale is onderdeel geworden van CS Opleidingen. De naam van de opleiding is gewijzigd, maar de inhoud niet.
Als je je aansluit bij de RADI® Beroepsfederatie dan word je onderdeel van een professioneel netwerk met ruim 800 leden die werkzaam zijn op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Dit biedt mogelijkheden om kennis en ervaringen uit te wisselen, je netwerk uit te breiden en je blijvend te ontwikkelen binnen het vakgebied.
Contact
Wil je meer informatie over een opleiding of advies over welke opleiding bij je past? Neem contact op met het secretariaat.
Direct contact