Kruimelpad
- incl. btw € 4.833,95
- all-in tarief
-
Verzorgd door de specialisten van IVA Opleidingen
-
6 maanden
-
Post-HBO
Tweede spoor re-integratie vraagt om begeleiding die zowel deskundig als mensgericht is. Kandidaten staan vaak voor een nieuwe stap in hun loopbaan wanneer terugkeer naar hun eigen werk niet meer haalbaar is. Die verandering is niet altijd hun eigen keuze. In deze opleiding leer je hoe je mensen ondersteunt bij het verkennen van nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt en hoe je hen helpt hun kwaliteiten opnieuw te benutten.
Tijdens de opleiding ontwikkel je kennis van de relevante wet- en regelgeving en van instrumenten die worden ingezet binnen tweede spoor trajecten. Daarnaast werk je aan praktische coachingvaardigheden waarmee je kandidaten begeleidt bij het vinden van een passende volgende stap in hun loopbaan. Zo leer je een veilige en ondersteunende omgeving te creëren waarin mensen het vertrouwen krijgen om hun eigen pad naar nieuw werk vorm te geven. Met deze opleiding vergroot je bovendien jouw waarde als professional binnen het re-integratieveld.
Het programma
De Opleiding Re-integratiecoach 2e spoor bestaat uit negen lesdagen en is opgebouwd rond drie thema’s.
Het proces en de instrumenten
Tijdens dit onderdeel leer je hoe je kandidaten begeleidt bij het opstellen van een zoekprofiel dat aansluit bij hun talenten en bij de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Je krijgt inzicht in relevante wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter (WvP), WIA en WW, en leert hoe deze regels het re-integratieproces beïnvloeden. Daarnaast ontwikkel je vaardigheden om samen met de kandidaat een realistisch actieplan op te stellen met concrete stappen richting duurzaam werk.
Coachen van de kandidaat
In dit onderdeel staat de begeleiding van kandidaten centraal. Je ontwikkelt coachingsvaardigheden waarmee je kandidaten ondersteunt bij het zetten van stappen richting nieuw werk. Daarbij leer je motiverende gespreksvoering toe te passen, ga je in op het omgaan met weerstand en krijg je handvatten om kandidaten te begeleiden die te maken hebben met rouw of verlies rondom hun werk.
Zelfreflectie
Tijdens dit onderdeel werk je aan inzicht in je eigen rol als re-integratiecoach. Je onderzoekt hoe je kandidaten empathisch kunt begeleiden en tegelijkertijd je professionele grenzen bewaakt. Daarnaast besteed je aandacht aan ethische vraagstukken die kunnen ontstaan binnen het re-integratieproces en leer je hoe je hiermee omgaat vanuit je eigen professionele verantwoordelijkheid en waarden.
Deze opleiding is ontwikkeld voor professionals die werknemers begeleiden naar ander werk wanneer terugkeer naar de eigen functie geen optie meer is. Denk aan HR-professionals, re-integratiecoaches, jobcoaches, arbeidsdeskundigen en casemanagers die zich bezighouden met tweede spoor trajecten.
Re-integratiecoach 2e spoor is een opleiding op hbo-niveau en is geaccrediteerd door Hobeon. Daarnaast wordt de opleiding door Noloc erkend met de titel loopbaancoach. Het programma duurt zes maanden en wordt afgerond met een mondeling examen, waarin zowel je kennis van het wettelijke kader als je vaardigheden in het begeleiden van het traject worden beoordeeld.
Startkwalificatie
Om deel te nemen aan de opleiding vragen we het volgende van je:
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
- Je hebt affiniteit met het begeleiden van mensen en met communicatie rondom werk en inzetbaarheid
- Je hebt de mogelijkheid om minimaal zes dagdelen praktijkervaring op te doen, waarbij je onder begeleiding onderdelen van een re-integratietraject meeloopt en uitvoert
Studiebelasting
De Opleiding Re-integratiecoach 2e spoor bestaat uit 9 lesdagen. Naast de bijeenkomsten besteed je gemiddeld 8 tot 12 uur per week aan zelfstudie. Deze tijd besteed je onder andere aan het uitwerken van zes praktijkopdrachten en aan de voorbereiding op het mondelinge examen.
Praktijkdagen
Tijdens de opleiding werk je met praktijkopdrachten die aansluiten bij de lesstof. In totaal voer je zes praktijkopdrachten uit, waarmee je de geleerde methodieken toepast in realistische situaties binnen het tweede spoor traject.
De opdrachten voer je uit onder begeleiding van een ervaren coach. Zo ontwikkel je stap voor stap je vaardigheden in het begeleiden van kandidaten richting nieuw werk. Heb je nog geen stageplek of begeleider? Dan denken we graag met je mee.
Gedurende het traject ontvang je feedback via observatieformulieren, zodat je gericht kunt reflecteren op je ontwikkeling als re-integratiecoach. Het volledig doorlopen van het traject is een voorwaarde voor het behalen van het diploma.
Leerdoelen
Na afloop van de opleiding:
- Heb je inzicht in de wettelijke kaders, methodieken en instrumenten die binnen tweede spoor trajecten worden toegepast
- Kun je coachingstechnieken inzetten om kandidaten in beweging te krijgen richting nieuw werk
- Kun je omgaan met weerstand en kandidaten motiveren bij het zetten van stappen naar een nieuwe werkplek
- Kun je jouw rol als re-integratiecoach bewust vormgeven en communicatieve vaardigheden effectief inzetten in begeleidingstrajecten
Goed om te weten
Aanwezigheid
Voor deze opleiding geldt een verplichte aanwezigheid van 100%. Wanneer je een lesdag mist, wordt gekeken naar de mogelijkheden om deze op een later moment in te halen. Voor een inhaalmoment kunnen extra kosten in rekening worden gebracht.
Diplomering
Wanneer je stage- of lesdagen herhaaldelijk mist, kan in plaats van een diploma een bewijs van deelname worden verstrekt.
Titel loopbaancoach
Na het succesvol afronden van de opleiding en het bijbehorende assessment kun je je registreren bij Noloc en de titel Loopbaancoach voeren.
"Als tweede spoorcoach help je kandidaten niet alleen met de regels, maar zorg je ervoor dat ze vertrouwen krijgen en nieuwe kansen durven grijpen."
- Hiske van Driel (programmamanager)
Veelgestelde vragen
Heb je een vraag over de Opleiding Re-integratiecoach 2e spoor? Hieronder vind je de antwoorden op de meest voorkomende vragen.
Voor deze opleiding heb je hbo werk- en denkniveau nodig. Een specifieke vooropleiding is niet verplicht. Het is wel handig als je al enige kennis hebt van de Wet verbetering poortwachter (WvP) en de WIA, omdat deze wetten een belangrijke rol spelen bij re-integratie en tweede spoor trajecten.
Werkervaring is geen harde voorwaarde om deel te nemen aan deze opleiding. Het helpt wel als je al ervaring hebt met verzuim, re-integratie of het begeleiden van mensen in hun werk.
Denk bijvoorbeeld aan ervaring in coaching, HR, begeleiding of loopbaanadvies. Ook een achtergrond in de uitzendbranche, arbodienstverlening, psychologie of ergotherapie kan goed aansluiten. In deze rollen werk je vaak met mensen die (tijdelijk) afstand hebben tot de arbeidsmarkt, waardoor de inhoud van de opleiding goed herkenbaar is.
Ja. Tijdens de opleiding voer je zes praktijkopdrachten uit. Daar heb je een werkplek of stage voor nodig.
Werk je al in een functie waarin je te maken hebt met re-integratie of tweede spoor trajecten? Dan kun je de opdrachten vaak binnen je eigen werkomgeving uitvoeren. Heb je nog geen passende werkplek, dan kun je ook praktijkervaring opdoen via een stage of werkervaringsplek. We denken graag met je mee over een geschikte invulling.
Een re-integratiecoach richt zich vooral op de begeleiding van werknemers die op zoek zijn naar nieuw werk, bijvoorbeeld wanneer terugkeer naar de eigen werkgever niet meer mogelijk is. In deze rol ondersteun je medewerkers bij het ontdekken van nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt en help je hen bij het zetten van stappen richting een andere baan.
Als re-integratiecoach:
- Help je werknemers bij het opbouwen van motivatie, zelfvertrouwen en toekomstperspectief
- Werk je aan arbeidsmarktoriëntatie, zoekprofielen en sollicitatievaardigheden
- Begeleid je werknemers bij het vinden van werk buiten de huidige organisatie
- Werk je vooral vanuit een coachende rol, gericht op de medewerker
Een casemanager verzuim heeft een andere rol. De casemanager bewaakt het verzuim- en re-integratieproces en zorgt dat dit verloopt volgens de geldende wet- en regelgeving, zoals de Wet verbetering poortwachter (WvP) en de WIA.
Als casemanager:
- Houd je regie over het verzuim- en re-integratieproces
- Begeleid je zowel werknemer als werkgever
- Bewaak je de wettelijke verplichtingen en termijnen
- Stem je af met betrokken professionals, zoals de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en HR
Kort gezegd: een re-integratiecoach richt zich vooral op de persoonlijke begeleiding van de werknemer richting nieuw werk (activerend), terwijl een casemanager verzuim verantwoordelijk is voor het organiseren en bewaken van het gehele verzuimproces (adviserend).
Een re-integratiecoach 2e spoor begeleidt werknemers die niet kunnen terugkeren naar hun eigen werkgever en ondersteunt hen bij het vinden van passend werk bij een andere organisatie. De rol is vooral coachend en gericht op het activeren van de medewerker.
Als re-integratiecoach:
- Begeleid je werknemers persoonlijk tijdens hun traject naar ander werk
- Werk je aan motivatie, zelfvertrouwen en arbeidsmarktoriëntatie
- Help je bij het opstellen van een zoekprofiel en het vinden van vacatures
- Voer je coachende gesprekken en stimuleer je beweging richting werk
Wil jij de titel loopbaancoach voeren? Bekijk dan de Opleiding Re-integratiecoach 2e spoor.
Een arbeidsdeskundige heeft een andere rol. Deze professional onderzoekt welke mogelijkheden iemand nog heeft om te werken wanneer er sprake is van beperkingen. Daarbij worden de belastbaarheid van de werknemer, de eisen van het werk en de geldende wet- en regelgeving tegen elkaar afgewogen.
Als arbeidsdeskundige:
- Onderzoek je de belastbaarheid van de werknemer en de eisen van het werk
- Breng je arbeidsmogelijkheden in kaart
- Stel je re-integratieadviezen op voor werkgever en werknemer
- Werk je vanuit een onafhankelijke, toetsende en adviserende rol
Tweede spoor trajecten kunnen ook door een arbeidsdeskundige worden uitgevoerd.
Wil jij erkend worden door de NVvA? Bekijk dan de Opleiding Arbeidsdeskundige.
Kort samengevat: een re-integratiecoach begeleidt werknemers richting nieuw werk, terwijl een arbeidsdeskundige onderzoekt en adviseert welke mogelijkheden er nog zijn voor werk en re-integratie.
Werk je in de begeleiding van re-integratietrajecten, dan kun je je na afronding van de opleiding registreren als Register Loopbaanprofessional (RL) bij Noloc.
Contact
Wil je meer weten over een opleiding of een advies welke opleiding jou het beste past? Bel met Christel, Paul, Sandra, Judith of Renske!
Direct contact