- NIEUWE OPLEIDING gericht op het effectief bevorderen van de inzetbaarheid van medewerkers.
- Praktische opleiding waarmee jij het verschil maakt.
- Een gezamenlijk initiatief van CS Opleidingen en Bruis
Leer hoe je het inzetbaarheidsbeleid voor een organisatie praktisch invult
De omgeving waarin organisaties en haar medewerkers actief zijn verandert voortdurend. Wat vandaag de werkelijkheid is kan er morgen anders uitzien. Hoe zorgt een organisatie er bijvoorbeeld voor dat ze in een krappe arbeidsmarkt medewerkers weten te boeien? Dat medewerkers optimaal inzetbaar zijn en blijven?
Een inzetbare medewerker is onder andere vitaal, bekwaam, betrokken en is in staat om met veranderingen om te gaan. Het realiseren van doorlopend inzetbare medewerkers vraagt om een adequaat en meetbaar inzetbaarheidsbeleid. Om de juiste faciliteiten, inzetbaarheidsprogramma’s en interventies. Ook vereist het medewerkers die hierin zelf de regie nemen. Hoe breng je de huidige inzetbaarheid in kaart ? Hoe kom je tot het juiste beleid en aanpak? En hoe neem je hierin alle betrokkenen mee? Dat leer je in de opleiding Inzetbaarheidsdeskundige. Na afronding van deze opleiding ben jij de inzetbaarheidsexpert.
Praktijkgerichte opleiding
Inzetbaarheidsdeskundige is een praktijkgerichte opleiding waarin beleid en uitvoering centraal staan. Je leert:
- op individueel- en organisatieniveau de inzetbaarheid te meten en te analyseren;
- inzetbaarheid integraal te benaderen;
- kosten en baten van inzetbaarheid in kaart te brengen;
- beleid voor inzetbaarheid te ontwikkelen;
- beleid te vertalen in concrete faciliteiten en interventies;
- draagvlak te creëren voor het inzetbaarheidsbeleid;
- het inzetbaarheidsbeleid in te voeren, te monitoren en zo nodig aan te passen;
- hoe van medewerkers betrokkenheid en medewerking aan activiteiten rond inzetbaarheid te krijgen;
- de effecten van het beleid te meten.
Je sluit de opleiding af met een managementgame en de presentatie van een businesscase, waarin je een organisatie advies geeft over een actueel inzetbaarheidsvraagstuk.
Kortom: na het volgen van deze opleiding heb je voldoende handvatten om direct en succesvol aan de slag te gaan met in het inzetbaarheidsbeleid in jouw organisatie!
Voor wie
Deze opleiding is bedoeld voor iedereen die betrokken is bij het opstellen, implementeren en / of uitvoeren van inzetbaarheidsbeleid. Denk aan bijvoorbeeld:
- HR-deskundigen
- Arbeidsdeskundigen
- Assurantieadviseurs
- Arbo-adviseurs
- Casemanagers
- Bedrijfsfysiotherapeuten
- Vitalogen / vitaliteitsmanagers
- Bedrijfsartsen
