Misschien is dit wel de meest impactvolle training die je ooit hebt gevolgd, als casemanager, HR-adviseur, re-integratie/ inzetbaarheidsbegeleider, arbeidsdeskundige of welke rol je ook hebt bij verzuimbegeleiding.
Deze tweedaagse Masterclass is een echte gamechanger! Voor jezelf Ă©n voor je klanten. Je kijk op verzuim en re-integratie zal na deze training nooit meer hetzelfde zijn, net zoals je kijk op het eigen handelen hierin. Want wees eens hĂ©Ă©l eerlijk? Hoe vaak doe of zeg jij iets vanuit het stemmetje in je hoofd dat bang is voor een loonsanctie? Hoe vaak negeer jij je onderbuikgevoel in het werk en ben jij stiekem net zo aan de slag als de âspreadsheetmanager waar je zoân hekel aan hebt? Hoe vaak heb jij een oordeel over het werk van de bedrijfsarts of de leidinggevende? Wees eens eerlijk; wie âzie jij als je een dossier begeleidt? En vanuit welke plek begeleid jij je klant? Welk probleem wordt er eigenlijk opgelost? En door wie?
We maken allemaal deel uit van verschillende systemen. Je familie is zoân systeem, net zoals de organisatie waarvoor je werkt, je team, je gezin, maatschappelijke systemen, een whatsapp groep, of de groep van zzpâers etc. Deze systemen hebben een sterke invloed op ons welzijn en gedrag zonder dat we ons er bewust van zijn. Veel van onze onbewuste overtuigingen, gedragingen en patronen vinden hun oorsprong in de systemen waarin we zijn opgegroeid. We hebben bekrachtigende en beperkende patronen, vaak uit loyaliteit, meegenomen.
In deze tweedaagse Masterclass maak je kennis met de verschillende familiesystemen en organisatiedynamieken. Je leert om op een diepere onbewuste laag te werken in jouw rol in de verzuimbegeleiding. Je leert welke dynamieken er in de onderstroom kunnen spelen en hoe die ten grondslag kunnen liggen aan belastende patronen in het leven en werk. Je leert ook op welke plek in jouw familiesysteem jij het meest in je kracht staat. En ook wat dit betekent voor je rol in het werk.
De systemische wijsheid zit in ons allemaal
Stel je voor. Je bent nieuw in een team en hebt een vergadering. Je voelt aan alles: in dit team kan ik de grappen niet meer maken die ik eerder maakte. Of je hebt een gesprek gehad met een werkgever en aan alles in jezelf voel je: hier speelt nog iets anders⊠Meld je nu aan, ontdek je eigen systemische wijsheid en leer hoe jij dit direct kunt gaan toe passen in je werk.- Je leert wat systemen zijn en hoe systemen werken.
- Je leert wat een âfamiliesysteemâ is en welke invloed dit systeem kan hebben in de arbeidsrelatie.
- Je krijgt inzicht in waarom mensen doen wat ze doen. (Er is namelijk altijd een âgoedeâ reden waarom mensen doen wat ze doen.)
- Je leert uit te zoomen op verzuim en/of het probleem. Een probleem is vaak een systemische reactie. Wat probeert het probleem ons te vertellen?
- Je leert wat het verschil is tussen een organisatiesysteem en een familiesysteem.
- Je maakt kennis met bepaalde organisatiedynamieken. Welke onzichtbare krachten kunnen er spelen in een organisatie?
- Je leert welke (systemische) vragen jij kunt stellen in je rol als verzuim- of re-integratiebegeleider.
- Je leert hoe je zelf nog meer vanuit flow en ontspanning je rol kunt vervullen in je werk.
