Bijscholingen
(incompany)

Bijscholing (incompany)

Actualiteiten Sociale Zekerheid

In deze bijscholing praat Specialist Sociale Zekerheid Marjol Nikkels je bij over de laatste ontwikkelingen in dit vakgebied. Welke plannen heeft het kabinet bijvoorbeeld met de arbeidsmarkt?

Lees meer

Bijscholing (incompany)

Alcohol-, drugs-, medicijnen-, gamen- of gokproblematiek en/of verslaving

Elke organisatie heeft er mee te maken. Medewerkers die in disbalans zijn door alcohol-, drugs- en medicijngebruik. Verslaving is medisch en juridisch ziekte en dat maakt een casus al snel ingewikkeld. Stephan Roelofs neemt je mee in de mogelijkheden en onmogelijkheden van alles wat bij dit thema hoort.

Lees meer

Bijscholing (incompany)

Rouw, verlies en verzuim

Werk kan helpend zijn bij een verlies. Dit vraagt wel kennis en kunde vanuit de werkgever op het gebied van verlies en rouw. Esther van Apeldoorn vertelt in deze bijscholing over de verschillende soorten verlies, wat kan helpen en wat niet helpt.

Lees meer

Bijscholing (incompany)

Verzuimdossier bij letsel door een ongeval

Als er sprake is van verzuim door een ongeval, is er nog veel winst in de begeleiding van werkgever en werknemer te behalen. Deze bijscholing biedt je de extra kennis op zowel juridisch als medisch gebied die je daarvoor nodig hebt.

Lees meer

Bijscholing (incompany)

Voorkom overbelasting of verzuim bij mantelzorgers

De combinatie van mantelzorg en werk kan medewerkers kwetsbaar maken voor uitval en langdurig ziekteverzuim. Het loont dan ook om beleid te maken specifiek voor mantelzorgers. Niet alleen vanuit het oogpunt van duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en goed werkgeverschap, maar ook om financiële redenen.

Lees meer

Bijscholing (incompany)

Beoordeling van arbeidsdeskundige rapportages

Als casemanager schakel je veelvuldig een arbeidsdeskundige in. De arbeidsdeskundige brengt de mogelijkheden in kaart binnen spoor 1 en spoor 2 op basis van de Functionele Mogelijkhedenlijst die opgesteld is door de bedrijfsarts. Het resultaat is een arbeidsdeskundige rapportage. Waar moet je allemaal op letten bij het beoordelen van zo'n rapportage? Dat komt aan bod in deze bijscholing.

Lees meer

Bijscholing (incompany)

Casemanagement bij psychisch verzuim

In Nederland is 51% van het langdurig verzuim (langer dan 13 weken) verzuim op basis van psychische klachten. Driekwart hiervan is stress-gerelateerd. Uit onderzoek blijkt dat men zonder adequaat ingrijpen gemiddeld 180 dagen thuis zit. Dit kun je voorkomen door de signalen te herkennen en in gesprek te gaan met de werknemer.

Lees meer

Bijscholing (incompany)

Met verzuimcijfers de diepte in

Verzuimcijfers zijn vaak een punt van discussie. Want wat zeggen de cijfers nu eigenlijk? In deze bijscholing gaat Ruud de Leede in op de wijze waarop cijfers worden berekend, zodat daar geen discussie meer over kan zijn.

Lees meer

Bijscholing (incompany)

Kanker op de werkvloer

Elke werkdag vertellen gemiddeld 192 mensen aan hun werkgever dat ze de diagnose kanker hebben gekregen. Hoe de ziekte ook verloopt, het heeft zowel mentaal als fysiek een grote impact op de leef- en werkomgeving. Re-integratie bij kanker is dan ook een complex traject. In deze bijscholing gaan we in op de specifieke thema’s die er dan spelen.

Lees meer

Bijscholing (incompany)

Duurzaam presteren: sleutel bij preventie en re-integratie

In het vormgeven van passende taken en een optimale werksituatie biedt het model voor Duurzaam Presteren je praktische handvatten. Handvatten waarmee je planmatig kunt checken welke aspecten van het werk wél en welke niet aangepast moeten worden. Handvatten waarmee je gerichte vragen aan jouw cliënt kunt stellen zodat die zelf inziet wat hij of zij nog wél kan en energie in het werk terug gaat vinden.

Lees meer

Bijscholing (incompany)

Motiverende en oplossingsgerichte gespreksvoering voor casemanager taakdelegatie

Deze bijscholing is speciaal bedoeld voor de Casemanager Taakdelegatie. Het biedt je praktische handvatten die toepasbaar zijn bij verzuimbegeleiding. Je vergroot jouw inzicht in de belangrijkste do’s en don’ts op het vlak van motiverende- en oplossingsgerichte gespreksvoering.

Lees meer

Bijscholing (incompany)

Praktische tips voor bezwaar en beroep

Ben je het niet eens met een beslissing van het UWV? Dan zul je in bezwaar of beroep willen gaan. Maar wat is het verschil en hoe werkt dat dan? In deze praktische bijscholing krijg je de tools om een bezwaarprocedure te begeleiden en een beroep voor te bereiden. En natuurlijk kun je ook eigen praktijksituaties voorleggen.

Lees meer