10 juli 2026
Letselschade arbeidsdeskundige inschakelen: wanneer is dat slim?
Een arbeidsdeskundige schakel je in zodra letsel gevolgen heeft voor iemands arbeidsvermogen. Dat is eerder dan veel partijen denken. Wacht niet tot de medische situatie volledig gestabiliseerd is: een vroege arbeidsdeskundige analyse en het oppikken van signalen voorkomt discussies achteraf over wat iemand had kunnen verdienen of welke functies realistisch waren.
Concrete situaties waarbij inschakelen verstandig is zijn bijvoorbeeld verkeersongelukken waarbij de benadeelde niet kan terugkeren in zijn oude functie. Bedrijfsongevallen met blijvende functionele beperkingen zijn ook zulke situaties, net zoals beroepsziekten waarbij de oorzaak en de gevolgen voor de arbeidsmarktpositie moeten worden vastgesteld.
Een kosten-batenafweging is snel gemaakt. Een arbeidsdeskundig rapport kost een fractie van het bedrag dat op het spel staat bij verzuim. Bovendien voorkomt een goed onderbouwd rapport langdurige juridische procedures, omdat beide partijen beschikken over een gezaghebbende analyse.
Onderzoek naar belastbaarheid en beperkingen na het ongeval
De kern van het arbeidsdeskundig onderzoek bij letselschade is het vaststellen van de belastbaarheid: wat kan iemand fysiek en mentaal aan en welke beperkingen vloeien direct voort uit het letsel?
De arbeidsdeskundige werkt nauw samen met de medisch adviseur of behandelend specialist. De Functionele Mogelijkhedenlijst (FML) is het standaardinstrument om de belastbaarheid te beoordelen. Het beschrijft per functieaspect (zoals tillen, staan, concentratie en sociaal functioneren) wat iemand nog kan. Die FML vormt de basis voor de arbeidskundige analyse die erop volgt.
Het onderscheid tussen de medische en de arbeidsdeskundige rol is belangrijk. De arts stelt vast wat iemand mankeert en wat de prognose is. De arbeidsdeskundige vertaalt dat naar de arbeidsmarkt: welke functies zijn nog haalbaar? wat is de resterende verdiencapaciteit en in hoeverre wijkt die af van wat de benadeelde zonder het letsel had kunnen verdienen?
Gesprekken, dossieranalyse en tests: zo wordt er informatie verzameld
De informatie voor het rapport komt uit meerdere bronnen. Een uitgebreid intake-interview met de benadeelde is het startpunt. Daarin komen de werkhistorie, het opleidingsniveau, de beperkingen in het dagelijks leven en de eigen inschatting van het werkvermogen aan bod.
Daarnaast analyseert de arbeidsdeskundige het medisch dossier, arbeidsverleden, loongegevens en eventuele eerdere re-integratieverslagen. Is er onduidelijkheid over specifieke fysieke of cognitieve mogelijkheden? Dan kunnen er aanvullende tests worden ingezet, zoals een arbeidsgeschiktheidstest of een neuropsychologisch onderzoek.
Privacy is daarbij een serieus aandachtspunt. De zieke moet toestemming geven voor inzage in medische gegevens en heeft recht op inzage in het conceptrapport voordat het wordt afgerond.
Re-integratie en passend werk: opties en stappen
Naast het vaststellen van schade heeft de arbeidsdeskundige bij letselschade ook een adviserende rol bij re-integratie. Wat zijn de reële mogelijkheden om terug te keren naar werk, en op welke termijn?
Het re-integratieplan dat de arbeidsdeskundige opstelt, beschrijft wat er nodig is voor duurzame inzetbaarheid. In het plan staat welke functies passen bij de resterende belastbaarheid, of aanpassing van de werkplek of werktijden noodzakelijk zijn en welke begeleiding of omscholing nodig is.
Overleg met werkgever, verzekeraar en behandelaars is een belangrijk onderdeel van het proces. De arbeidsdeskundige fungeert als verbindende schakel: hij of zij spreekt de taal van zowel de medische wereld als de arbeidsmarkt en zorgt ervoor dat de adviezen opgevolgd worden door alle betrokken partijen.
Wat staat er in het rapport van een arbeidsdeskundige bij letselschade?
Het arbeidsdeskundig rapport is het eindproduct van het onderzoek van een arbeidsdeskundige. Het rapport heeft in letselschadezaken een directe juridische en financiële betekenis. Hierin worden de werkhistorie en het opleidingsniveau van de zieke besproken, gevolgd door een analyse van de functionele beperkingen op basis van de FML.
Het rapport wordt afgesloten met een overzicht van de functies die de zieke nog kan uitoefenen en de bijbehorende verdiencapaciteit, een berekening van het verlies aan verdienvermogen en een conclusie over de re-integratiemogelijkheden.
De onderbouwing van de conclusies is cruciaal. Een rapport dat niet herleidbaar is tot concrete bronnen, wordt in juridische procedures aangevochten. Een goed rapport legt daarom altijd de redenering bloot: waarom zijn bepaalde functies wel of niet passend, op welke gegevens is de verdiencapaciteit gebaseerd en welke aannames zijn gemaakt.
Wil je je specialiseren in arbeidsdeskundig onderzoek bij letsel? De Specialisatie Arbeidsdeskundige Letsel is gericht op professionals die letselschadezaken willen beoordelen en begeleiden. Bekijk het programma en ontdek of deze specialisatie bij je past. Heb je daar nog vragen bij? Neem contact met ons op.