Nieuws over CS
en ons vakgebied

Als een zieke werknemer niet wil meewerken aan zijn re-integratie, kan de werkgever de loondoorbetaling opschorten of stopzetten. Het lijkt misschien lood om oud ijzer, maar dat is het zeker niet. Het is belangrijk goed het verschil te weten en de juiste maatregel voor de juiste situatie te kiezen!

Minister Van Gennip kondigt aan dat de uitkeringen aan alle 60-plussers met een einde wachttijd tussen 1 oktober 2022 en 1 januari 2024 worden gefinancierd vanuit het Aof (Arbeidsongeschiktheidsfonds). Ook als gekozen is voor een reguliere beoordeling.

Wanneer UWV niet in staat is tijdig over de WIA-aanvraag te beslissen, kan de werknemer het UWV verzoeken (of via belanghebbende (ex-)werkgever) een no-riskpolis af te geven.

Op 3 april 2023 verscheen de voortgangsbrief van minister Van Gennip over de plannen voor de arbeidsmarkt.Het kabinet wil dat mensen in flexibele contracten meer zekerheid krijgen over hun inkomen en hun rooster en dat schijnzelfstandigheid wordt teruggedrongen. Tegelijk willen ze ondernemingen en werkenden helpen om wendbaarder te zijn. Weliswaar is nog veel niet concreet, maar de brief geeft wel inzicht wat we de komende periode kunnen verwachten.

De overheid wil schijnzelfstandigheid tegengaan. Een schijnzelfstandige is iemand die in de praktijk als zelfstandige werkt terwijl er volgens het arbeidsrecht sprake zou moeten zijn van een dienstverband. Vanaf 2025 wil de overheid weer volledig gaan handhaven op de wet DBA (deregulering beoordeling arbeidsrelaties).

Per 1 juli 2023 gaat de loondoorbetaling bij ziekte voor de AOW-gerechtigde van 13 weken naar 6 weken.