De internet-browser die je gebruikt wordt niet langer ondersteund
Dit betekent o.a. dat je geen diensten kunt bestellen.
Start met een andere browser of neem contact op met onze klantenservice. Browsers die we aanraden zijn Chrome, Edge, Firefox of Brave.
De internet-browser die je gebruikt wordt niet langer ondersteund
Dit betekent o.a. dat je geen diensten kunt bestellen.
Start met een andere browser of neem contact op met onze klantenservice. Browsers die we aanraden zijn Chrome, Edge, Firefox of Brave.
De internet-browser die je gebruikt wordt niet langer ondersteund
Dit betekent o.a. dat je geen diensten kunt bestellen.
Start met een andere browser of neem contact op met onze klantenservice. Browsers die we aanraden zijn Chrome, Edge, Firefox of Brave.
De internet-browser die je gebruikt wordt niet langer ondersteund
Dit betekent o.a. dat je geen diensten kunt bestellen.
Start met een andere browser of neem contact op met onze klantenservice. Browsers die we aanraden zijn Chrome, Edge, Firefox of Brave.
De internet-browser die je gebruikt wordt niet langer ondersteund
Dit betekent o.a. dat je geen diensten kunt bestellen.
Start met een andere browser of neem contact op met onze klantenservice. Browsers die we aanraden zijn Chrome, Edge, Firefox of Brave.
De internet-browser die je gebruikt wordt niet langer ondersteund
Dit betekent o.a. dat je geen diensten kunt bestellen.
Start met een andere browser of neem contact op met onze klantenservice. Browsers die we aanraden zijn Chrome, Edge, Firefox of Brave.
€ 200,-
vrij van btw
all-in tarief
Wat krijg ik bij de e-learning?
Certificaat na succesvolle afronding
Praktijkgerichte opdrachten en relevante casuïstiek
Les van ervaren compliance adviseurs en docenten
5 PV-uren
12 maanden toegang tot de online leeromgeving
Plannen voor de arbeidsmarkt
Het kabinet Rutte IV wil via een arbeidsmarktpakket oproepcontracten vervangen door basiscontracten, draaideurconstructies en schijnzelfstandigheid tegengaan, sneller zekerheid bieden aan uitzendkrachten, een crisisre
Het is cruciaal om het verschil te kennen tussen loonopschorting (voorwaardelijk, bij niet naleven controlevoorschriften) en loonstopzetting (definitief, bij ernstige re-integratieverzuimen) om correcte sancties toe t
Per 1 juli 2023 is de loondoorbetalingsplicht en opzegtermijn bij ziekte voor AOW-gerechtigde werknemers teruggebracht van 13 naar 6 weken, met behoud van beperkte re-integratieverplichtingen.
Wanneer het UWV te laat is met de WIA-beslissing, kan op verzoek toch een no-riskpolis worden afgegeven om baankansen voor arbeidsbeperkten te beschermen en werkgevers zekerheid te bieden.
