Kruimelpad
- incl. btw € 13.479,40
- all-in tarief
-
Verzorgd door de specialisten van IVA Opleidingen
-
1 jaar
-
Op locatie
-
Gespreid betalen in 3 kwartaaltermijnen mogelijk
Tijdens de erkende opleiding arbeidsdeskundige, verzorgd door de specialisten van IVA Opleidingen, staat de integrale visie voorop. Het is jouw doel de inzetbaarheid van werkende mensen zo optimaal mogelijk te benutten. Wil jij graag een deskundige arbeidsdeskundige worden? Het vak leer je vooral door het zelf te ervaren. Daarom staat praktijkgericht leren centraal in deze opleiding.
De Opleiding Arbeidsdeskundige is modulair opgebouwd en bestaat uit twee kernmodules. Deze richten zich op zowel het beoordelen van belastbaarheid als het begeleiden van werkhervatting en re-integratie. Je kunt de modules ook los volgen, afgestemd op jouw persoonlijke situatie en tempo.
- Mensgericht beoordelen: Hier leer je hoe je belasting en belastbaarheid afweegt en dit vertaalt naar professioneel advies over inzetbaarheid. Deze module dekt het beoordelende en adviserende gedeelte uit het CADO+ document.
- Oplossingsgericht begeleiden: In deze module ligt de nadruk op het ondersteunen van cliënten bij verzuim, re-integratie en duurzame participatie, met aandacht voor psychische arbeidsongeschiktheid. Dit dekt het begeleidende gedeelte uit het CADO+ document.
Daarnaast omvat de opleiding vier specialisaties om de theorie specifiek toe te passen op jouw toekomstige werkveld:
- ARBO: Focus op verzuimbegeleiding en preventie binnen organisaties (standaardkeuze).
- Gemeente: Gericht op participatie en re-integratie vanuit de Participatiewet.
- AOV: Specialisatie in arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor zelfstandigen.
- Letselschade: Focus op de arbeidsdeskundige rol bij letselschadetrajecten en schadeafwikkeling.
Tijdens het intakegesprek kun je aangeven of je voorkeur uitgaat naar een andere specialisatie dan ARBO. Volg je beide basismodules en één specialisatie, en rond je het examen succesvol af? Dan ontvang je het officiële en door de NVvA erkende diploma arbeidsdeskundige.
Ben jij een professional met een stevige affiniteit met mensen en communicatie in relatie tot werk? Dan is de opleiding tot arbeidsdeskundige een logische vervolgstap. Om succesvol aan het traject deel te nemen, beschik je over een erkend hbo-diploma (conform de RIO-lijst) of een aangetoond EQF-6 werk- en denkniveau.
Deze vooropleiding is niet alleen belangrijk voor het volgen van de lessen. Het is ook een harde eis wanneer je wilt deelnemen aan het centrale assessment en je officieel wilt laten registreren in het register van de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA).
Tijdens een persoonlijk intakegesprek kijken we samen naar jouw specifieke vooropleiding, werkervaring en motivatie. Zo zorgen we er gezamenlijk voor dat je met de juiste verwachtingen start en het maximale uit de post hbo arbeidsdeskundige opleiding haalt.
Studiebelasting
De opleiding heeft een looptijd van ongeveer één jaar en bestaat uit 25 lesdagen, 4 praktijkdagen en 100 uur stage (exclusief examen). Naast de lesdagen besteed je gemiddeld één tot anderhalve dag per week aan studie en praktijkopdrachten. De lesdagen duren doorgaans van 09:30 tot 16:30 uur, verdeeld over een ochtend- en een middagprogramma met tussendoor een gezamenlijke lunch.
Praktijkdagen
Tijdens de opleiding tot arbeidsdeskundige doe je in totaal 100 uur aan praktijkervaring op. Een deel daarvan, namelijk 20 uur, wordt door CS Opleidingen geregeld, waaronder twee georganiseerde meeloopmomenten met een ervaren arbeidsdeskundige. Voor de resterende uren ga je zelf op zoek naar een passende stageplaats. Zo nodig ondersteunen wij je hierin met tips.
Vanaf de start van de opleiding loop je direct mee in de praktijk. Je gaat 1-op-1 op pad met een arbeidsdeskundige, waarbij je niet alleen meekijkt, maar ook actief meedoet. Onder supervisie voer je zelfstandig een arbeidsdeskundig onderzoek uit. Zo leer je de dagelijkse praktijk kennen en bereid je je optimaal voor op je toekomstige rol als arbeidsdeskundige.
Goed om te weten
Voor deze opleiding geldt een verplichte aanwezigheid van 100%. Mis je een les- of stagedag? Dan bekijken we of inhalen mogelijk is. Hier kunnen kosten aan verbonden zijn. Bij herhaalde afwezigheid ontvang je mogelijk geen diploma, maar een bewijs van deelname.
Onze Post Bachelor onderscheidt zich door de toevoeging van de jarenlange expertise van IVA Opleidingen en de sterke focus op de integrale visie. Onze docenten zijn stuk voor stuk professionals die dagelijks met de voeten in de klei staan. Zij brengen niet alleen de theorie, maar ook actuele praktijkcasussen mee de klas in.
Wij bieden persoonlijke begeleiding tijdens het volledige traject, van het intakegesprek tot aan de ondersteuning bij het vinden van een stageplek. Dankzij de modulaire opzet is de studie bovendien uitstekend te combineren met je werk- en privéleven.
"Wij leiden je op tot een arbeidsdeskundige met oog voor mens en talent."
- Katja Oostergetel (programmamanager)
Veelgestelde vragen over de opleiding tot arbeidsdeskundige
Heb je een vraag over de opleiding arbeidsdeskundige? Hieronder vind je de antwoorden op de meest voorkomende vragen.
Als arbeidsdeskundige ben je de onmisbare spil tussen mens, werk en inkomen. Je hebt een enorme maatschappelijke impact door mensen te helpen hun weg terug naar werk te vinden of door perspectief te bieden bij blijvende beperkingen.
Onze programmamanager Katja Oostergetel vat de kern van de opleiding prachtig samen: "Wij leiden je op tot een arbeidsdeskundige met oog voor mens en talent." De huidige arbeidsmarkt schreeuwt bovendien om deskundige beoordelaars.
De opleiding tot arbeidsdeskundige is bedoeld voor professionals die al enige jaren werkervaring hebben en zich verder willen ontwikkelen in een inhoudelijk en maatschappelijk relevant vak. Voor veel deelnemers is het een volgende stap in hun loopbaan.
Er is geen vaste route naar het beroep. De instroom is breed en komt onder andere uit functies binnen:
- HRM of personeelszaken
- De zorg, zoals fysiotherapie, verpleegkunde of ergotherapie
- Psychologie of maatschappelijk werk
- Bedrijfskunde of management
- Casemanagement, verzuim of re-integratie
Ook professionals uit bijvoorbeeld het onderwijs, de veiligheidssector, de financiële dienstverlening of de overheid maken succesvol de overstap naar het vak van arbeidsdeskundige.
Belangrijker dan je functietitel zijn de vaardigheden die je meebrengt. In dit vak zijn onder andere van belang:
- Analytisch en probleemoplossend vermogen
- Het kunnen afwegen van verschillende belangen
- Sterke communicatieve en gespreksvaardigheden
Ervaring met verzuim, re-integratie of sociale zekerheid is een voordeel, maar geen harde voorwaarde. Met de juiste motivatie en een professionele leerhouding kun je je binnen de opleiding tot arbeidsdeskundige uitstekend ontwikkelen.
Om te starten met de opleiding tot arbeidsdeskundige is een afgeronde hbo-opleiding (conform de RIO-lijst) of een EQF6-certificaat gewenst.
Deze vooropleiding is verplicht wanneer je wilt deelnemen aan het centrale assessment én wanneer je je wilt laten registreren als arbeidsdeskundige in het officiële register. De actuele registratie-eisen vind je op de website van de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA).
Tijdens het intakegesprek kijken we bovendien samen naar jouw opleiding, werkervaring, motivatie en verwachtingen. Zo zorgen we ervoor dat je goed voorbereid aan de opleiding begint en het maximale uit het traject haalt.
Ja, stage lopen is een verplicht onderdeel van de opleiding tot arbeidsdeskundige. Je loopt minimaal 100 uur stage in een omgeving die aansluit bij het vak.
De stage kun je invullen binnen één of meerdere relevante domeinen, zoals:
- Een arbodienst
- Een re-integratiebedrijf
- Letselschade
- De verzekeringswereld
- Het UWV
De stage is het praktijkgerichte sluitstuk van de opleiding. Je voert onder supervisie van een ervaren arbeidsdeskundige een volledig arbeidsdeskundig onderzoek uit. Dit rond je af met een arbeidsdeskundig rapport.
Binnen het opleidingsprogramma faciliteren wij 20 van de 100 stage-uren. Voor de overige 80 uur ben je zelf verantwoordelijk voor het vinden van een passende stageplek. Natuurlijk ondersteunen we je met tips en begeleiding bij het zoeken. We adviseren om hier op tijd mee te beginnen, zodat je voldoende ruimte hebt om je leerdoelen te behalen.
De Opleiding Arbeidsdeskundige en de Opleiding Regie op Verzuim bereiden je voor op verschillende rollen binnen verzuim en re-integratie.
De opleiding tot arbeidsdeskundige richt zich op het uitvoeren van onafhankelijk arbeidskundig onderzoek. Je leert de belastbaarheid van een werknemer in relatie tot werk beoordelen en dit vertalen naar een onderbouwd en professioneel advies. Als arbeidsdeskundige heb je een toetsende en adviserend rol en ben je breed inzetbaar, bijvoorbeeld binnen de Wet verbetering poortwachter (WvP), de WIA, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (AOV) of letselschade.
Regie op Verzuim is gericht op het voeren van casemanagement binnen het verzuimproces. Je leert hoe je verzuimdossiers begeleidt, wet- en regelgeving toepast en het re-integratieproces coördineert. In deze rol heb je de regie over het proces en ondersteun je werkgevers en werknemers bij een zorgvuldige en effectieve aanpak van verzuim.
Het verschil zit dus vooral in de focus van de functie:
- De arbeidsdeskundige onderzoekt, analyseert en adviseert onafhankelijk.
- De casemanager begeleidt, bewaakt en stuurt het proces.
Ook de omvang van de opleiding verschilt. De Opleiding Arbeidsdeskundige is uitgebreider en duurt circa één jaar. Regie op Verzuim is compacter van opzet en bestaat uit acht lesdagen met een afsluitend examen.
Twijfel je welke opleiding het beste aansluit bij jouw ambities? We denken graag met je mee over de juiste route binnen het vakgebied van verzuim en sociale zekerheid.
Na het succesvol afronden van het traject ontvang je het officiële diploma en mag je de titel Arbeidsdeskundige voeren. Met dit diploma op zak schrijf je je in bij het Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA). Dit is het officiële beroepsregister voor arbeidsdeskundigen in Nederland.
Registratie bij de SRA betekent dat je werkt volgens de professionele gedragsregels van het vak. Het register ziet toe op de naleving van deze gedragscode en is gekoppeld aan een klachten- en tuchtrechtregeling. Daarmee toon je aan dat je zorgvuldig, onafhankelijk en toetsbaar handelt als arbeidsdeskundige.
Voor inschrijving in het register gelden de volgende voorwaarden:
- Een afgeronde hbo-bachelor of een kwalificatie op EQF-6 niveau
- Een diploma van een erkende opleiding tot arbeidsdeskundige
Doorgroeien naar certificering
Wil je je verder onderscheiden? Dan kun je je na twee jaar laten certificeren via een certificerende instelling, zoals Hobéon SKO of DNV. Hiermee maak je zichtbaar dat je blijvend investeert in kwaliteit en vakbekwaamheid via bij- en nascholing en intervisie (OT-bijeenkomsten).
Je kunt in principe starten met de lessen van de opleiding. Echter, om het traject volledig af te ronden, is een positief resultaat voor de EQF6-toets (of een erkend hbo-diploma) verplicht. Dit resultaat heb je nodig voor het centrale landelijke assessment aan het eind van het jaar. Daarnaast is dit een harde eis voor je uiteindelijke registratie bij de SRA.
Een arbeidsdeskundige verdient in de huidige markt gemiddeld tussen de € 3.800,- en € 5.800,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en de sector (publiek of privaat).
Zelfstandig werkende arbeidsdeskundigen hanteren vaak uurtarieven tussen de € 100,- en € 140,-. De vraag naar gekwalificeerde professionals is momenteel groter dan het aanbod, wat de onderhandelingspositie voor arbeidsvoorwaarden erg sterk maakt.
Contact
Wil je meer weten over een opleiding of een advies welke opleiding jou het beste past? Bel met Christel, Paul, Sandra, Judith of Renske!
Direct contact