Kruimelpad
-
1 jaar - 29 lesdagen
-
NVvA-erkend diploma
-
Post hbo, Hobéon geaccrediteerd
Na het succesvol afronden van de opleiding Arbeidsdeskundige kun je:
- de belasting van werk afwegen tegen de fysieke en psychische belastbaarheid van een cliënt;
- arbeidsmogelijkheden en passend werk onderzoeken en onderbouwd beoordelen;
- re-integratieprocessen begeleiden en mensen ondersteunen bij het vinden van nieuw perspectief op werk;
- voorzieningen, werkaanpassingen en technologische hulpmiddelen beoordelen en een kosten-batenanalyse maken;
- arbeidsdeskundige gesprekken voeren en verschillende belangen zorgvuldig afwegen;
- onafhankelijk en professioneel rapporteren en adviseren binnen verschillende arbeidsdeskundige werkvelden.
Je ontvangt het officiële, door de NVvA erkende diploma Arbeidsdeskundige. Met dit diploma kun je je inschrijven bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA).
Er is geen vaste route naar het beroep van arbeidsdeskundige. Deelnemers hebben uiteenlopende achtergronden. Belangrijker dan je opleiding of functietitel zijn de vaardigheden die je meebrengt. Ben je analytisch, denk je in oplossingen, kun je verschillende belangen zorgvuldig afwegen en voer je gemakkelijk gesprekken? Dan past het vak van arbeidsdeskundige bij jou. Ervaring met verzuim, re-integratie of sociale zekerheid is een voordeel, maar geen harde voorwaarde.
Om te starten met de opleiding Arbeidsdeskundige is een erkend hbo-diploma of een aantoonbaar EQF6 werk- en denkniveau gewenst. Voor deelname aan het examen is dit niveau vereist. Heb je nog geen bachelordiploma? Dan kun je tijdens de opleiding het EQF6 bewijs behalen.
De vooropleidingseis geldt ook wanneer je je na diplomering wilt inschrijven bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA).
De opleiding Arbeidsdeskundige is een praktijkgerichte post hbo opleiding waarin je stap voor stap wordt opgeleid tot arbeidsdeskundige. Het programma bestaat uit drie opeenvolgende thema’s.
Thema 1 – Fysieke belastbaarheid en arbeidsmogelijkheden
In het eerste thema verdiep je je in het beoordelen van arbeidsongeschiktheid en arbeidsmogelijkheden en de gevolgen daarvan voor het inkomen van de cliënt. Je leert de belasting van het werk af te wegen tegen de belastbaarheid van de cliënt en dit toe te passen in de praktijk. Daarbij ligt de nadruk op fysieke arbeidsongeschiktheid. Ook leer je voorzieningen inzetten, een onderbouwde kosten-batenanalyse maken en samenwerken met arbeidsdeskundigen en andere professionals binnen het vakgebied.
Onderwerpen binnen dit thema zijn:
- Professionele identiteit
- Het lichaam als systeem
- ICF (International Classification of Functioning, Disability and Health)
- Inzicht in fysieke belastbaarheid
- Functiebelasting en belastbaarheid
- Communicatie, regie en structuur
- Ergonomisch werken en hulpmiddelen
- Loonwaarde en passende arbeid
- Sociale zekerheid en arbeidsrecht
- Professioneel rapporteren
- Bedrijfskundige aspecten
Thema 2 – Psychische belastbaarheid en re-integratie
In dit thema staat psychische arbeidsongeschiktheid centraal. Je leert belastbaarheidsprofielen interpreteren, opbouwschema’s maken en belasting en belastbaarheid in de praktijk beoordelen. Je onderzoekt mogelijkheden voor ander passend werk en participatie op de arbeidsmarkt. Daarnaast is er aandacht voor rouw, weerstand en het verlies van werk, zodat je mensen kunt begeleiden naar een nieuw perspectief en een duurzame terugkeer naar werk.
Onderwerpen binnen dit thema zijn:
- Psychische arbeidsongeschiktheid
- Belastbaarheidsprofielen en opbouwschema’s
- Systeemleer en functie-taakanalyse
- Communicatie: omgaan met rouw en weerstand
- Jobcarving, werkaanpassingen en technologische voorzieningen
- Arbeidsmarktparticipatie
- Sociale zekerheid en jurisprudentie
- De gedragscode voor arbeidsdeskundigen
- Professioneel rapporteren
Thema 3 – Professionele oordeelsvorming en advisering
In het laatste thema verdiep je je verder in de professionele uitvoering van het vak. Je besteedt aandacht aan de bijzonderheden van het hybride stelsel van sociale zekerheid en aan de financiële afwegingen binnen het werk van een arbeidsdeskundige. Je oefent met het voeren van gesprekken, reflecteert op je professionele oordeelsvorming en werkt verder aan rapporteren en intervisie.
Onderwerpen binnen dit thema zijn:
- Het arbeidsdeskundig gesprek
- Reflecteren en professionele oordeelsvorming
- Rapporteren
- Intervisie
- Training centraal assessment
Leren in verschillende werkvelden
Uniek aan de opleiding is dat je werkt met casuïstiek uit vier verschillende werkvelden: letselschade, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, gemeenten en arbodienstverlening. Voor ieder werkveld is een lesdag opgenomen, zodat je het arbeidsdeskundige domein in de volle breedte leert kennen.
Startdata & leslocaties
Je kunt starten op verschillende momenten. Bekijk de data en locaties (zie button rechtsboven op deze pagina). Je ziet hier ook direct de lesdata staan van de opleiding van jouw keuze.
Studievorm
De opleiding wordt klassikaal op locatie gegeven. Voor opdrachten en aanvullend lesmateriaal maak je gebruik van de digitale leeromgeving.
Studieduur & studiebelasting
De opleiding duurt ongeveer één jaar en bestaat uit 29 lesdagen en 100 uur stage, exclusief het examen. Naast de lesdagen besteed je gemiddeld één tot anderhalve dag per week aan zelfstudie en praktijkopdrachten. De lesdagen duren doorgaans van 09.30 tot 16.30 uur en bestaan uit een ochtend- en middagprogramma.
Voor deze opleiding geldt een aanwezigheidsplicht van 100%. Mis je een les- of stagedag? Dan kijken we of je deze kunt inhalen. Hier kunnen aanvullende kosten aan verbonden zijn. Bij herhaalde afwezigheid ontvang je geen diploma, maar een bewijs van deelname.
Praktijkervaring en stage
Tijdens de opleiding doe je in totaal 100 uur praktijkervaring op. Een deel van de praktijkuren (15 uur) wordt door CS Opleidingen gefaciliteerd, waaronder georganiseerde meeloopmomenten met een ervaren arbeidsdeskundige. Voor de overige uren zoek je zelf een passende stageplaats, bijvoorbeeld bij een arbodienst, re-integratiebedrijf, letselschadeorganisatie, verzekeraar of het UWV. Voorwaarde is dat je in je stage bezig bent met het arbeidsdeskundig handelen. We adviseren om hier tijdig mee te beginnen en ondersteunen je zo nodig met tips.
Wil je afstuderen in een specifiek werkveld en examen hierin doen? Dan is de voorwaarde dat je 100 uur stage in dit werkveld loopt.
Betaling
Je betaalt de opleidingskosten standaard in één keer. Betaal je liever in termijnen? Dit regel je via ons secretariaat.
Na de opleiding leg je een centraal assessment af. Voor deelname is een erkend hbo diploma of een aangetoond EQF6 werk- en -denkniveau vereist. Na succesvolle afronding ontvang je het officiële, door de NVvA erkende diploma Arbeidsdeskundige en kun je je inschrijven bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA).
Het reguliere examen is bij de opleidingskosten inbegrepen. Voor een eventueel herexamen gelden aanvullende kosten.
Heb je advies nodig?
Wil je weten of deze opleiding aansluit bij jouw ervaring, functie en ambities? Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee.
Neem contact opVeelgestelde vragen over de opleiding Arbeidsdeskundige
Als arbeidsdeskundige ben je de onmisbare spil tussen mens, werk en inkomen. Je hebt een enorme maatschappelijke impact door mensen te helpen hun weg terug naar werk te vinden of door perspectief te bieden bij blijvende beperkingen.
Onze programmamanager Katja Oostergetel vat de kern van de opleiding prachtig samen: "Wij leiden je op tot een arbeidsdeskundige met oog voor mens en talent." De huidige arbeidsmarkt schreeuwt bovendien om deskundige beoordelaars.
De opleiding tot arbeidsdeskundige is bedoeld voor professionals die al enige jaren werkervaring hebben en zich verder willen ontwikkelen in een inhoudelijk en maatschappelijk relevant vak. Voor veel deelnemers is het een volgende stap in hun loopbaan.
Er is geen vaste route naar het beroep. De instroom is breed en komt onder andere uit functies binnen:
- HRM of personeelszaken
- De zorg, zoals fysiotherapie, verpleegkunde of ergotherapie
- Psychologie of maatschappelijk werk
- Bedrijfskunde of management
- Casemanagement, verzuim of re-integratie
Ook professionals uit bijvoorbeeld het onderwijs, de veiligheidssector, de financiële dienstverlening of de overheid maken succesvol de overstap naar het vak van arbeidsdeskundige.
Belangrijker dan je functietitel zijn de vaardigheden die je meebrengt. In dit vak zijn onder andere van belang:
- Analytisch en probleemoplossend vermogen
- Het kunnen afwegen van verschillende belangen
- Sterke communicatieve en gespreksvaardigheden
Ervaring met verzuim, re-integratie of sociale zekerheid is een voordeel, maar geen harde voorwaarde. Met de juiste motivatie en een professionele leerhouding kun je je binnen de opleiding tot arbeidsdeskundige uitstekend ontwikkelen.
Om te starten met de opleiding tot arbeidsdeskundige is een afgeronde hbo-opleiding (conform de RIO-lijst) of een EQF6-certificaat gewenst.
Deze vooropleiding is verplicht wanneer je wilt deelnemen aan het centrale assessment én wanneer je je wilt laten registreren als arbeidsdeskundige in het officiële register. De actuele registratie-eisen vind je op de website van de Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA).
Tijdens het intakegesprek kijken we bovendien samen naar jouw opleiding, werkervaring, motivatie en verwachtingen. Zo zorgen we ervoor dat je goed voorbereid aan de opleiding begint en het maximale uit het traject haalt.
Ja, stage lopen is een verplicht onderdeel van de opleiding tot arbeidsdeskundige. Je loopt minimaal 100 uur stage in een omgeving die aansluit bij het vak.
De stage kun je invullen binnen één of meerdere relevante domeinen, zoals:
- Een arbodienst
- Een re-integratiebedrijf
- Letselschade
- De verzekeringswereld
- Het UWV
De stage is het praktijkgerichte sluitstuk van de opleiding. Je voert onder supervisie van een ervaren arbeidsdeskundige een volledig arbeidsdeskundig onderzoek uit. Dit rond je af met een arbeidsdeskundig rapport.
Binnen het opleidingsprogramma faciliteren wij 20 van de 100 stage-uren. Voor de overige 80 uur ben je zelf verantwoordelijk voor het vinden van een passende stageplek. Natuurlijk ondersteunen we je met tips en begeleiding bij het zoeken. We adviseren om hier op tijd mee te beginnen, zodat je voldoende ruimte hebt om je leerdoelen te behalen.
De Opleiding Arbeidsdeskundige en de Opleiding Regie op Verzuim bereiden je voor op verschillende rollen binnen verzuim en re-integratie.
De opleiding tot arbeidsdeskundige richt zich op het uitvoeren van onafhankelijk arbeidskundig onderzoek. Je leert de belastbaarheid van een werknemer in relatie tot werk beoordelen en dit vertalen naar een onderbouwd en professioneel advies. Als arbeidsdeskundige heb je een toetsende en adviserend rol en ben je breed inzetbaar, bijvoorbeeld binnen de Wet verbetering poortwachter (WvP), de WIA, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (AOV) of letselschade.
Regie op Verzuim is gericht op het voeren van casemanagement binnen het verzuimproces. Je leert hoe je verzuimdossiers begeleidt, wet- en regelgeving toepast en het re-integratieproces coördineert. In deze rol heb je de regie over het proces en ondersteun je werkgevers en werknemers bij een zorgvuldige en effectieve aanpak van verzuim.
Het verschil zit dus vooral in de focus van de functie:
- De arbeidsdeskundige onderzoekt, analyseert en adviseert onafhankelijk.
- De casemanager begeleidt, bewaakt en stuurt het proces.
Ook de omvang van de opleiding verschilt. De Opleiding Arbeidsdeskundige is uitgebreider en duurt circa één jaar. Regie op Verzuim is compacter van opzet en bestaat uit acht lesdagen met een afsluitend examen.
Twijfel je welke opleiding het beste aansluit bij jouw ambities? We denken graag met je mee over de juiste route binnen het vakgebied van verzuim en sociale zekerheid.
Na het succesvol afronden van het traject ontvang je het officiële diploma en mag je de titel Arbeidsdeskundige voeren. Met dit diploma op zak schrijf je je in bij het Stichting Register Arbeidsdeskundigen (SRA). Dit is het officiële beroepsregister voor arbeidsdeskundigen in Nederland.
Registratie bij de SRA betekent dat je werkt volgens de professionele gedragsregels van het vak. Het register ziet toe op de naleving van deze gedragscode en is gekoppeld aan een klachten- en tuchtrechtregeling. Daarmee toon je aan dat je zorgvuldig, onafhankelijk en toetsbaar handelt als arbeidsdeskundige.
Voor inschrijving in het register gelden de volgende voorwaarden:
- Een afgeronde hbo-bachelor of een kwalificatie op EQF-6 niveau
- Een diploma van een erkende opleiding tot arbeidsdeskundige
Doorgroeien naar certificering
Wil je je verder onderscheiden? Dan kun je je na twee jaar laten certificeren via een certificerende instelling, zoals Hobéon SKO of DNV. Hiermee maak je zichtbaar dat je blijvend investeert in kwaliteit en vakbekwaamheid via bij- en nascholing en intervisie (OT-bijeenkomsten).
Je kunt in principe starten met de lessen van de opleiding. Echter, om het traject volledig af te ronden, is een positief resultaat voor de EQF6-toets (of een erkend hbo-diploma) verplicht. Dit resultaat heb je nodig voor het centrale landelijke assessment aan het eind van het jaar. Daarnaast is dit een harde eis voor je uiteindelijke registratie bij de SRA.
Een arbeidsdeskundige verdient in de huidige markt gemiddeld tussen de € 3.800,- en € 5.800,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en de sector (publiek of privaat).
Zelfstandig werkende arbeidsdeskundigen hanteren vaak uurtarieven tussen de € 100,- en € 140,-. De vraag naar gekwalificeerde professionals is momenteel groter dan het aanbod, wat de onderhandelingspositie voor arbeidsvoorwaarden erg sterk maakt.
Ja, betaling in 3 kwartaaltermijnen is mogelijk. Dit regel je via ons secretariaat. Neem daarvoor contact met ons op via mail of bel naar 088 203 2700.
Contact
Wil je meer informatie over een opleiding of advies over welke opleiding bij je past? Neem contact op met het secretariaat.
Direct contact