Als casemanager schakel je veelvuldig een arbeidsdeskundige in. De arbeidsdeskundige brengt de mogelijkheden in kaart binnen spoor 1 en spoor 2 op basis van de Functionele Mogelijkhedenlijst die opgesteld is door de bedrijfsarts. Het resultaat is een arbeidsdeskundige rapportage.
In de praktijk blijkt er een groot verschil in de kwaliteit van de arbeidsdeskundige rapportages:
- Kun je kritisch toetsen of spoor 1 wel voldoende onderzocht is?
- Is de rapportage voldoende als het UWV het re-integratieverslag gaat toetsen?
- Geeft de rapportage voldoende handvatten voor de re-integratiekansen? En voor wat er nodig is om deze kansen te benutten?
- Geeft het rapport handvatten om beweging te creëren?
- Staan er geen medische gegevens in het rapport die je niet mag weten?
Waar moet je allemaal op letten bij de beoordeling van de arbeidsdeskundige rapportage? Dat vertelt Kim Brinkman in deze bijscholing.
Docent
Deze bijscholing wordt verzorgd door Kim Brinkman. Kim heeft jarenlange ervaring in het beoordelen van arbeidsdeskundige rapportages en is in staat de werelden van arbeidsdeskundige en casemanagement bij elkaar te brengen.
Meer informatie
Deze bijscholing wordt alleen incompany gegeven en kan helemaal naar jouw wens worden ingevuld. Neem voor meer informatie contact met ons op.
Contact
Opleidingsadvies
Wil je meer weten over een opleiding? Of een advies welke opleiding jou het beste past? Bel met Christel, Paul, Sandra, Judith, Marleen of Renske!
